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工作见习期自我鉴定

自我鉴定 时间:2017-07-07 我要投稿

工作见习期自我鉴定

  导语:认真学习党的理论知识,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。以下小编为大家带来工作见习期自我鉴定文章,仅供参考。

工作见习期自我鉴定

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  工作见习期自我鉴定1

  时间飞逝,转眼已来单位两个月了。两个月的时间里,在单位领导的关怀和周边同事的热心帮助下,本人在思想、工作、学习等方面都有了很大的进步。

  政治思想方面:认真学习党的理论知识,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。努力使自己在思想上、行动上和党中央始终保持一致。坚定共产主义信念,做一名合格的共产党员。

  因为长时间在外出差,单位组织的各项政治理论学习部分没有按时参加,每次回到单位后,都会找学习材料自己学习。除此之外,在出差期间,本人还经常搜集各类网络资料,关注国内外重大事件,及时了解实事。

  生活工作方面:毕业后来单位刚到单位时,面对新的工作,很多东西都不懂。实习期间,为了让自己尽快地融入新环境,尽快地适应自己的本职工作,本人不懂就问,时常向老师傅和单位同事请教;野外生产时,从最简单的辅助工做起,一步一步学习,遇到不明白的地方时,积极向仪器操作员和技术员请教,发现问题,及时解决问题。

  来单位至今,本人一直在野外项目的施工生产从事着仪器操作和资料处理工作。目前在工作方面,本人已经参加完成了十多个项目,了解了地质工作野外生产的一系列流程,掌握了各类物探仪的使用以及简单的维护,野外生产基本都已了解和掌握,对于资料也已可以简单的处理,不过在解释方面还是新生。对于地质工作者而言,大部分工作地区的地形都属山区、戈壁等无人区,条件艰苦,生活乏味。

  在野外施工期间,作为一名党员,充分发挥党员的.先进性,特别艰苦、困难地形,带头去干。生活上,本人能够适时的安排好自己的生活,在空闲之余,和项目的其他同事一起组织和参加娱乐活动,让自己和周围的人能够在工作中寻找快乐,在快乐中认真工作。

  学习方面:在野外,本人利用闲暇时间,认真学习,努力提高自己的技术技能。在施工中,经常向各位前辈们学习他们好的经验,好的方法,通过一步一步学习、一点一滴积累,进一步提高自身的知识能力水平。在工作中发现存在的问题,一方面积极向周围同事请教,加以改进;另一方面根据课本的理论知识,结合工区的实际情况,理论联系实际,通过验证,解决问题。

  两个月来,虽然各方面都取得了一定的进步,但仍然存在不足之处。

  1.考虑问题不周全,处理事情不够果断,缺乏经验;

  2.专业知识不全面,尤其地质方面的知识贫乏;

  3.在生活工作中,有年轻人的冲劲,但做事不够灵活,比较盲目,没有很强的目的性。

  在以后的工作和学习中,要克服自己的不足之处,要多看,多听,多读,多思考,认真学习,努力工作,为单位今后的发展尽自己的一份力!

  工作见习期自我鉴定2

  为期两个月的见习期结束了,感觉时间过得好快,在这两个月的时间里我们在心理上要调整心态和转变角色,实际中要熟悉工作内容、了解公司业务流程、认识新的同事朋友、体验新的生活状态并努力的融入这个大家庭,虽然过的忙碌辛苦,但是回头想想收获也不少。

  在心态上,我深深体会到了转换工作思维和重新自我定位的重要性,从学生到职员,从学校到企业,从理论到实践,这是一个既短暂又漫长的过程,身份可以从瞬间转换,但是思想要经过漫漫的洗礼,这个见习期正是我们心态转变的一个转折点,对我们是很关键的,培训期间领导告诫我们要踏踏实实、善于学习。

  这句话给我留下了深刻的印象,在这段时间我时刻要求自己踏实努力,认真对待每一次学习机会,用实际行动证明了这句话的真谛所在,今天这句话变的更为深该,变的刻骨铭心。值得欣喜的是在领导、同事和朋友的指导、帮助和关心下我已经适应了现在的环境,生活已经进入轨道。

  在工作上,经过实习初期省公司统一培训、市公司各位负责人的课程讲解和自己轮岗实习期间在各个部门的体验和学习,我了解了我们公司的成长过程,基本熟悉了公司的业务种类和流程。。。。。在这样一个大环境下我们徐州分公司的工作正在如火如荼的进行着。

  当然,这段时间我也有许多的不足在工作中暴露,包括心态的浮躁,做事偶尔的粗心大意等等,但是我可以肯定的说我在努力的逐步的改正,我在不断的学习不断的进步。我相信,通过坚持踏踏实实做人认认真真做事这一原则,还有在各位同事的不断帮助鼓舞下,自已能在这里快速的成长。

  在见习期结束以后,我们就要接触自己本职工作,我也已经做好准备,努力学习新知识,工作中不懂就问,从不同角度换位思考问题,尽快熟悉办事流程,做好领导分配的各项任务。另外做好自己工作的同时,主动要求和接触新工作,提高技能。希望今后在领导同事们的关心帮助下,能够取得不断进步。

  在见习期间,以我的角度发现目前公司存在的一些问题以及建议:

  1. 员工归属感不强。建议领导与一线员工多进行平等沟通,了解除了工资之外他们还需要什么,量力而行的满足他们一些合理需求,另外可组织员工参加一些他们感兴趣的趣味活动。

  2. 公司宣传不到位,很多人都不知道我们的品牌,不清楚我们的业务种类,很多客户只知道我们的资费贵,不知道我们还有别的便宜的业务。建议加大广告投入,促进宣传。

  3. 部分营业点部环境较差,甚至没有明显的公司标识。建议各营业点部加大投资,配置必要的门面标识,给客户信任感。

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